Au programme de cette session : examen des projets et propositions de loi, contrôle de l’action gouvernementale et évaluation des politiques publiques. Dans son discours, la présidente du Sénat a d’emblée fixé le ton des travaux à venir, plaçant la « rigueur » au cœur de la méthode parlementaire, avec l’ambition de « répondre aux attentes légitimes et nombreuses » des populations, à travers la « qualité des débats » et la « rigueur des décisions ». « Dans un contexte marqué par les défis sociaux, économiques et environnementaux, nos débats devront être guidés par la recherche des solutions durables et la promotion d’un développement inclusif », a-t-elle affirmé.

Parmi les priorités énoncées figurent : l’amélioration des conditions de vie, la création d’opportunités pour la jeunesse, la qualité de service, la diversification de l’économie, la justice sociale et la bonne gouvernance. Des priorités qui, selon elle, répondent directement aux attentes exprimées par les populations : « Notre peuple attend des emplois pour la jeunesse, une amélioration des conditions de vie, un système de santé plus performant. Il attend une école capable de préparer les générations futures, une économie offrant davantage d’opportunités. »

C’est dans cette perspective que la présidente du Sénat a interpellé le gouvernement sur l’examen du projet de budget de l’État, qui sera adopté durant cette session ordinaire budgétaire. Ainsi, le Sénat exhorte à placer au premier plan les urgences socioéconomiques des populations, notamment la réhabilitation des infrastructures de base, l’amélioration des conditions de vie, l’accès aux services sociaux essentiels et l’optimisation des services publics sur l’ensemble du territoire , a-t-elle déclaré, avant d’insister sur la portée politique de cet exercice budgétaire.

« La discussion du budget de la Nation constitue un des moments les plus importants de la vie démocratique de notre pays. Elle ne se résume pas à l’examen des chiffres, des recettes et des dépenses. Elle traduit les choix de société, fixe nos priorités et détermine, pour une large part, la capacité de l’État à répondre aux besoins de ses concitoyens », a-t-elle poursuivi, avant de conclure : « Nous ne devons jamais perdre l’essentiel : derrière chaque ligne budgétaire, il y a des femmes et des hommes, des familles, des travailleurs qui attendent de l’État des réponses concrètes. »

Le groupe financier panafricain L’Archer poursuit son expansion en Afrique centrale. L’établissement a officialisé, le 26 août 2026, l’ouverture de sa filiale au Gabon, portant à cinq le nombre de ses implantations. Pour conduire ses activités dans le pays, le groupe a nommé Rose Ogouebandja au poste de directrice pays.

L’implantation à Libreville intervient alors que L’Archer est déjà actif sur le marché gabonais depuis janvier 2026. Le groupe accompagne actuellement plusieurs acteurs publics et privés dans la structuration d’opérations de financement. Plus de cinq opérations seraient engagées à différents niveaux d’exécution, certaines ayant déjà été finalisées.

Avec cette nouvelle implantation, le Gabon rejoint le réseau de L’Archer composé notamment de Brazzaville, Pointe-Noire, Malabo et Paris. Le groupe entend ainsi renforcer son positionnement sur le marché financier de la CEMAC et rapprocher ses capacités d’ingénierie financière des besoins de financement des États et des entreprises.

Pour diriger ses activités gabonaises, L’Archer mise sur le parcours de Rose Ogouebandja, dont l’expérience combine finance internationale, communication institutionnelle et services financiers numériques.

Diplômée de l’Université Nice Sophia Antipolis en information et communication, puis titulaire d’un master en management des organisations de l’African University of Management de Libreville, elle a débuté sa carrière en France. Elle a notamment travaillé au sein de General Electric, BNP Paribas et HSBC, où elle a acquis une expérience dans l’environnement financier et corporate.

De retour au Gabon, elle a rejoint l

e secteur public en qualité de conseillère auprès de plusieurs ministres chargés de la Communication et de l’Économie numérique. Elle a ensuite occupé les fonctions de conseillère spéciale et de cheffe de département adjointe de la communication présidentielle à la Présidence de la République.

Rose Ogouebandja est également engagée dans les questions de leadership féminin et d’inclusion financière. Elle a fondé et préside l’association Golden Women et siège au panel consultatif du Fonds d’équipement des Nations unies (UNCDF) consacré aux services financiers numériques dans la zone CEMAC.

L’Archer Gabon entend concentrer son activité sur trois principaux segments. Le premier concerne l’accompagnement des émetteurs publics et privés dans leurs opérations de financement. Le deuxième, porte sur le développement de l’activité de gestion d’actifs auprès des investisseurs institutionnels et des particuliers. Le troisième vise à contribuer à l’approfondissement du marché financier régional.

« L’ouverture de L’Archer Gabon traduit notre conviction que les solutions de financement de l’Afrique centrale doivent être conçues en Afrique centrale, par ses talents », a déclaré Gilles Tchamba, président-directeur général du groupe.

Pour Rose Ogouebandja, cette nomination doit permettre de mettre les capacités du groupe au service des besoins de financement du pays. « Ma mission sera de mettre cette capacité au service du Gabon, de ses institutions, de ses entreprises et de ses ménages », a-t-elle indiqué.

Fondé à Brazzaville et opérationnel depuis 2021, L’Archer intervient dans l’ingénierie financière, l’intermédiation boursière et la gestion d’actifs. Le groupe revendique plus de 3 650 milliards de FCFA mobilisés depuis sa création au profit des économies de la CEMAC. Ses activités s’appuient notamment sur L’Archer Securities et L’Archer Asset Management, deux entités agréées par la Commission de surveillance du marché financier de l’Afrique centrale (COSUMAF).

L’ouverture de cette nouvelle filiale intervient ainsi dans un contexte de développement du marché financier régional, marqué par la recherche de nouvelles sources de financement pour les États et les entreprises. Pour L’Archer, Libreville constitue désormais un nouveau point d’appui pour renforcer son activité au sein de la CEMAC.

Au premier semestre clos le 30 juin 2026, l’opérateur a essuyé une perte nette de 51,3 millions de dollars (environ 30,7 milliards de FCFA), contre un bénéfice de 16,1 millions de dollars un an plus tôt, malgré une hausse de 20% du prix moyen du baril. Au Gabon, cœur de ses opérations régionales, les ventes sont tombées à 1,4 million de barils contre 1,7 million au premier semestre 2025 – un recul que l’entreprise attribue à des cessions d’actifs au Canada, des travaux en Côte d’Ivoire et des retards dans les levées de brut à Libreville.

C’est dans ce contexte que Vaalco a annoncé, le 20 août, la nomination d’Hermélia Hayes Mbadinga au poste d’Administrateur Général et Country Manager de sa filiale gabonaise, en remplacement immédiat de Viannet Okouma M’Angha, en poste depuis février 2023. Le PDG du groupe, George Maxwell, a salué son expérience et sa connaissance du terrain gabonais.

La nouvelle dirigeante hérite d’un chantier prioritaire : achever le programme de forage lancé fin novembre 2025 sur le permis offshore Etame. Dix puits, répartis entre Etame, SEENT et le champ d’Ebouri, doivent être finalisés d’ici la fin du troisième trimestre 2026, avec l’ambition d’ajouter 16 000 barils par jour à une production actuelle de 15 000 bpj. Elle devra aussi s’attaquer aux problèmes logistiques à l’origine des retards de levées de brut.

Ingénieure de formation, Hermélia Hayes Mbadinga forte de 25 ans d’expérience dans le secteur pétrolier, dont 17 ans chez Shell entre le Gabon et Brunei, avant de rejoindre Assala Energy puis Olam Palm & Rubber Gabon. Elle était jusqu’ici Directrice Générale Adjointe de Vaalco Gabon.

Le Conseil des ministres du 23 mai 2026 a entériné la nomination d’Édith Laure Oyaya-Mbiguidi au poste de directrice générale des Impôts (DGI) du Gabon, une première dans l’histoire de cette institution depuis sa création. Sa nomination survient dans un contexte de contraction marquée des recettes publiques.

Le projet de loi de finances rectificative (PLFR) 2026 ramène les recettes budgétaires nettes à 2 928,2 milliards de FCFA, contre 3 808 milliards inscrits en loi de finances initiale, soit un écart de 880 milliards de FCFA. Dans le même mouvement, les projections de croissance ont été révisées à 4 %, contre 6,5 % en début d’exercice.

Ce recadrage contraste avec les ambitions affichées en janvier. La loi de finances initiale 2026 tablait sur des recettes fiscales de 2 404 milliards de FCFA, soit une hausse de 30 % par rapport au budget 2025. La DGI devra désormais opérer dans un cadre contraint, tout en maintenant le cap sur la mobilisation des recettes non pétrolières.

La nouvelle directrice n’hérite pas d’une maison sinistrée. Entre 2021 et 2023, les recettes fiscales hors pétrole sont passées de 744 à 1 002 milliards de FCFA, soit une progression de 34,7 %, au-delà de l’objectif de 30 % fixé dans le Plan stratégique 2021-2023. Le Plan stratégique suivant, couvrant la période 2025-2027, prévoit de porter ces recettes à 1 246 milliards en 2026, puis à 1 350 milliards en 2027.

Pour y parvenir, la DGI s’appuie notamment sur Digitax, sa plateforme de dématérialisation fiscale lancée en avril 2024. Selon le rapport annuel 2024 de la direction, au moins 80 % des recettes fiscales transitent désormais par ce système, au détriment des règlements par chèque ou en numéraire. La loi de finances 2026 a par ailleurs introduit plusieurs réformes structurelles : élargissement de l’assiette TVA, réforme de la contribution foncière unique (CFU), taxation des logiciels importés ou téléchargés, et instauration d’une taxe environnementale.

Parmi les chantiers prioritaires figure l’intégration du secteur informel, qui représente entre 40 et 50 % du PIB gabonais. Son inclusion dans l’assiette fiscale, notamment via les canaux numériques, constitue l’un des principaux leviers d’élargissement des ressources propres de l’État.

Édith Laure Oyaya-Mbiguidi prend ainsi la tête d’un outil en cours de modernisation, mais soumis à des contraintes budgétaires accrues. Sa mission sera de concilier l’impératif de rendement fiscal avec la préservation d’un tissu économique encore en phase de reconstitution, dans un pays où les attentes envers l’administration publique demeurent élevées.

Le Groupe BGFIBank fait le choix de la cohérence pour sa filiale européenne. Il vient d’annoncer la nomination de Madame Gwladys OBAME NANG au poste de directrice déléguée de BGFI Europe, consacrant ainsi un parcours de dix-sept années au sein de l’institution.

Cette nomination s’inscrit dans une orientation claire : consolider la gouvernance des entités stratégiques en s’appuyant sur des profils issus de l’interne, rompus aux dynamiques du groupe. Pour BGFIBank Europe, véritable interface entre les marchés africains et européens, le défi est double : renforcer la performance tout en préservant l’alignement opérationnel. En misant sur une ressource interne, le Groupe privilégie une montée en puissance maîtrisée, sans rupture.

Un parcours transversal et structurant

En nommant Gwladys OBAME NANG au poste de Directrice Générale Déléguée de BGFIBank Europe, le Groupe BGFIBank réaffirme sa confiance en sa ressource interne pour Co- piloter ses actifs stratégiques. Avec 17 ans d’expérience au sein de l’institution, Madame OBAME NANG incarne la parfaite maîtrise des rouages du Groupe et des exigences de performance durable.

​Ce choix stratégique assure une transition fluide pour cette filiale pivot, interface entre les marchés africains et internationaux. Riche d’un parcours transversal , de l’affacturage au pilotage de la stratégie  » Excellence 2020″ et Dynamique 2025″, et forte d’une expertise certifiée par l’ESSEC et l IGA, elle apporte une vision consolidée de la gouvernance bancaire. Cette nomination consacre une culture de l’excellence interne au service d’une ambition panafricaine sans frontières.

À travers cette nomination, Le Banque panafricaine envoie un message clair au marché. D’un côté, la filiale européenne bénéficie d’un leadership maîtrisant à la fois les rouages internes et les exigences internationales. De l’autre, le groupe confirme sa capacité à promouvoir ses talents vers des fonctions de premier plan. Une approche qui traduit une conviction : la performance durable repose d’abord sur la valorisation et la montée en compétence des ressources internes.

La société de courtage et de conseil en investissement FedhEn Capital annonce la nomination d’Orchidea Komba au poste de Directeur Pays pour le Gabon. Cette décision s’inscrit dans une série d’ajustements de gouvernance et d’organisation, alors que l’entreprise renforce sa présence sur le marché des capitaux de la CEMAC.

L’ouverture d’un bureau à Libreville marque une étape dans la stratégie d’expansion régionale de l’entreprise. Selon le communiqué, cette implantation vise à soutenir le développement des activités et à renforcer la capacité de service auprès des clients dans la sous-région.

La nomination d’Orchidea Komba intervient dans ce contexte. Elle prend la responsabilité des opérations au Gabon, un marché où les besoins en structuration financière et en mobilisation de capitaux restent en croissance, notamment sur le segment des investisseurs institutionnels.

Le texte ne détaille pas son parcours, mais son positionnement à ce niveau de responsabilité s’inscrit dans la logique d’un renforcement des équipes locales. Cette approche correspond aux exigences du régulateur régional, la COSUMAF, qui encourage l’ancrage opérationnel des acteurs agréés dans les différents pays de la CEMAC.

En parallèle, FedhEn Capital a procédé à plusieurs nominations au sein de son organisation. Roland Keyi devient directeur de l’origination, Clara Ngando prend la direction administrative et financière, tandis qu’Eva Youmbi voit son périmètre élargi sur les marchés de capitaux.

Ces mouvements accompagnent une évolution plus large de la gouvernance. Josiane Tchoungui accède à la présidence du conseil d’administration et Jules Samain est nommé directeur général. Cette réorganisation fait suite au départ des dirigeants fondateurs exécutifs.

L’ensemble de ces décisions intervient dans un contexte de montée en puissance des acteurs du conseil et de l’intermédiation financière dans la zone CEMAC. Le développement des émissions obligataires, la structuration de financements et l’approfondissement du marché secondaire constituent des axes de croissance identifiés pour les sociétés agréées.

Avec cette implantation au Gabon et la nomination d’Orchidea Komba, FedhEn Capital renforce son dispositif opérationnel dans un marché où la présence locale reste un facteur déterminant pour l’exécution des transactions et la relation avec les autorités de marché.

Daisy-Helen E. Ntoutoume débute sa carrière avec une solide formation académique. Après avoir obtenu un National Diploma en Entrepreneuriat à Pretoria, puis un Master en Banque et Finance à Libreville, elle entame son parcours professionnel à BGFIBank Gabon. Elle gravit les échelons en occupant plusieurs postes stratégiques, notamment celui de chef de service commercial au sein de la Direction État et Institutionnels, et celui de Directeur du Centre d’affaires de Libreville. Sa capacité à gérer des équipes, à développer des portefeuilles clients et à superviser des financements structurés lui vaut une reconnaissance rapide.

En 2021, elle prend les rênes du département Étude & Syndication Crédits de BGFIBank Gabon. Quelques mois plus tard, elle est nommée Directeur Commercial à BGFIBank RDC, où elle dirige avec brio la Banque de Financement des Entreprises jusqu’en mai 2024. C’est dans ce rôle qu’elle démontre sa pleine capacité à orchestrer des stratégies commerciales complexes, à animer des équipes multiculturelles et à piloter le développement de portefeuilles de PME opérant dans divers secteurs.

En juin 2024, elle prend la tête de la BCEG, une structure très attendue par les entrepreneurs du Gabon. Forte de son expérience accumulée dans des environnements bancaires exigeants, ainsi que de sa maîtrise des différentes parties prenantes de l’écosystème entrepreneurial, elle a su développer une expertise commerciale orientée sur les problématiques des PME/PMI. Elle se révèle ainsi être la personne idéale pour positionner cette institution sur la meilleure des trajectoires.

Sous sa direction, la BCEG aspire à asseoir sa position sur le marché gabonais en se concentrant sur l’innovation financière et l’entrepreneuriat, des secteurs clés pour le développement économique du pays.

Une Femme d’action et de convictions

À 36 ans, Daisy-Helen, communément appelée « DHN », est plus qu’une banquière accomplie. Elle est également une leader engagée, œuvrant au développement des talents et des compétences de ses équipes. Tout au long de sa carrière, elle s’est illustrée par sa capacité à gérer des projets de grande envergure tout en encadrant, propulsant et motivant les femmes et les hommes sous sa responsabilité. Son parcours est un témoignage de persévérance dans la quête de la performance et de l’efficacité opérationnelle.

La nomination de Daisy-Helen E. Ntoutoume en tant que Directeur Général de la BCEG marque une nouvelle page dans l’histoire bancaire du Gabon. Sa carrière exemplaire et son engagement, soutenus par une vision stratégique claire de ce que sera la banque de demain, sont de bon augure pour l’avenir de la BCEG.

Sa nomination est une source d’inspiration pour les jeunes générations et tout particulièrement pour les femmes qui souhaitent se faire une place dans les secteurs compétitifs tels que la banque.

Avant sa nomination, Annabelle Bongo était Directrice Générale Adjointe de cette compagnie qu’elle a rejointe en 2017, en provenance de Generali France, un assureur généraliste auto et habitation.

Elle a d’abord été affectée en Côte d’Ivoire en tant que Directrice Technique pour la Zone CEMAC. Trois ans plus tard, elle est promue Directrice Générale Adjointe de la branche non-vie au Gabon. Âgée de 38 ans, elle a également travaillé chez AXA en France comme chargée d’études actuarielles.

Annabelle Bongo est titulaire d’un Master en Actuariat et ingénierie mathématiques en assurance et finance de l’Université de Rouen (France) et d’un diplôme d’ingénieur en Stratégie financière de l’École centrale de Paris. Elle aura pour mission d’élaborer des politiques stratégiques et de mettre sur le marché davantage de produits, afin de préserver la position de la filiale et d’accroître les performances de Sunu.

La nouvelle Directrice Générale prend les commandes d’une société qui, depuis sa création en 2016, a enregistré ses meilleures performances au cours de l’exercice 2023.